İş hayatını düzenleyen yasalar, çalışan hakları ve güncel yönetmelikler hakkında güvenilir bilgiler.
İstifa edince kıdem tazminatı alınır mı? 15 yıl 3600 gün şartı, evlilik nedeniyle fesih ve güncel tazminat tavan ücretleri.
Devamını Oku1-5 yıl arası, 5-15 yıl arası ve 15 yıl üzeri çalışanların yasal izin süreleri. İzin kullanmazsanız parası ödenir mi?
Devamını OkuÇalışma sürenize göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık bildirim süreleri. İhbar süresine uyulmazsa ödenecek tazminatın hesaplanması.
Devamını OkuHaftalık 45 saati aşan çalışmalar ve resmi tatil mesaileri. İşveren fazla mesai ücretini ödemezse çalışanın hakları nelerdir?
Devamını Okuİşverenler çalışanların verilerini nasıl saklamalı? Müşteri datası toplarken alınması gereken açık rıza ve yasal sorumluluklar.
Devamını OkuSon 3 yıl içinde en az 600 gün prim şartı ve son 120 gün kuralı. Kendi isteğiyle istifa edenler işsizlik maaşı alabilir mi?
Devamını OkuMobbing'e maruz kaldığınızı nasıl anlarsınız? Haklı fesih sebebi olarak mobbing ve yargıtay kararları ışığında ispat yöntemleri.
Devamını OkuMesafeli satış sözleşmesine göre iade süreci nasıl işler? Kargo ücretini kim öder? Ayıplı mal durumunda tüketici hakem heyeti başvurusu.
Devamını OkuBrüt maaştan net maaşa düşerken kesilen %14 SGK payı, %1 İşsizlik sigortası ve Gelir Vergisi kalemlerinin detaylı analizi.
Devamını OkuTÜFE oranına göre kira zammı hesaplama. Ev sahibi hangi durumlarda kiracıyı çıkarabilir? 10 yıl uzama süresi ve haklı fesih.
Devamını Oku