İhbar Süresi Nedir? Hesaplama ve İşten Çıkmadan Önce Bildirim Süreleri
İster istifa etmeyi düşünüyor olun, ister işveren olarak bir çalışanla yollarınızı ayırmayı planlayın; iş hukukunun en temel ve en sık ihlal edilen kuralı "İhbar Süresi"dir. Aniden işi bırakmak veya bir çalışanı "yarın gelme" diyerek kapıya koymak, ciddi mali sonuçlar doğurabilir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce tarafların birbirine durumu bildirmesini zorunlu kılar. Bu süreye uymayan taraf, karşı tarafa "İhbar Tazminatı" ödemek zorundadır. Bu rehberde; kıdeminize göre beklemeniz gereken süreyi, iş arama izni haklarınızı ve tazminat hesaplama mantığını tüm detaylarıyla bulacaksınız.
Çalışma Süresine Göre İhbar Süreleri
İhbar süresi, işe giriş tarihinizden itibaren geçen toplam süreye (kıdem) göre belirlenir. Bu süreler hem işçi hem de işveren için geçerlidir ve asgaridir (sözleşmeyle artırılabilir ama azaltılamaz).
| Kıdem (Çalışma Süresi) | Yasal İhbar Süresi |
|---|---|
| 6 Aydan Az | 2 Hafta (14 Gün) |
| 6 Ay - 1.5 Yıl Arası | 4 Hafta (28 Gün) |
| 1.5 Yıl - 3 Yıl Arası | 6 Hafta (42 Gün) |
| 3 Yıldan Fazla | 8 Hafta (56 Gün) |
İhbar Tazminatı Nedir? Kim Öder?
Eğer taraflardan biri (işçi veya işveren), yukarıdaki sürelere uymadan sözleşmeyi aniden feshederse, karşı tarafa bu süreye karşılık gelen ücreti "tazminat" olarak ödemek zorundadır.
Çoğu çalışan sadece işverenin tazminat ödediğini sanır. Oysa istifa edip, ihbar süresini beklemeden "ben bugün gidiyorum" derseniz, işveren sizden ihbar tazminatı talep edebilir ve son maaşınızdan kesinti yapabilir.
İş Arama İzni Hakkı
İhbar süresini çalışarak geçiren işçiye, işveren bu süre zarfında yeni bir iş bulması için günde en az 2 saat "İş Arama İzni" vermek zorundadır.
İşçi isterse bu izinleri günlük 2 saat kullanmak yerine, toplayıp ihbar süresinin sonunda topluca kullanabilir ve işten erken ayrılabilir. (Örn: 14 günlük ihbar süresinde yaklaşık 2-3 gün erken çıkış).
İhbar Tazminatı Hesaplama Robotu
Tarihleri ve maaşınızı girin, ne kadar ihbar süreniz olduğunu ve olası tazminatı hesaplayalım.
Tazminat Hesaplayıcı
Vergi kesintileri (Gelir + Damga) dahil net tutarı gösterir.